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La Secretaría Nacional de Ética y Conducta del Partido Salvemos al Perú

Miguel Ángel Cahuana  Guzmán 

  • Secretario Nacional de Ética y Conducta 
miguel.cahuana@salvemosalperu.org


1. Posición en la estructura del partido:

  • Es una de las 13 Secretarías Nacionales dentro del Comité Ejecutivo Nacional (CEN).
  • Responsable de velar por la ética, la disciplina y la conducta de los miembros del partido.
  • Asegura el cumplimiento de principios y valores partidarios, evitando conductas que perjudiquen la integridad de la organización.
  • Colabora con el Órgano de Ética y Disciplina en la gestión de sanciones y resolución de conflictos internos.

2. Atribuciones y Funciones:

La Secretaría Nacional de Ética y Conducta juega un papel clave en la preservación de la disciplina, la moral y la transparencia dentro del partido. Sus funciones incluyen:

  1. Promoción de los Valores Éticos y Principios Partidarios:
    • Garantizar que las actividades y decisiones del partido sean coherentes con sus principios y valores.
    • Desarrollar políticas para fortalecer la ética y la conducta de los miembros del partido.
  2. Supervisión de la Disciplina Interna:
    • Asegurar que los afiliados y dirigentes respeten el Estatuto y Reglamentos del partido.
    • Monitorear el comportamiento de los miembros en actividades políticas y sociales.
    • Identificar y reportar actos que atenten contra la ética del partido.
  3. Colaboración con el Órgano de Ética y Disciplina:
    • Canalizar denuncias y quejas sobre malas prácticas dentro del partido.
    • Supervisar el debido proceso en sanciones y medidas disciplinarias.
    • Garantizar la imparcialidad y equidad en la aplicación de sanciones.
  4. Prevención y Resolución de Conflictos:
    • Diseñar mecanismos para prevenir conflictos internos.
    • Mediar en disputas internas para mantener la unidad partidaria.
    • Proponer soluciones basadas en principios de justicia y equidad.
  5. Fomento de la Transparencia y la Lucha contra la Corrupción:
    • Promover acciones contra la corrupción dentro del partido.
    • Garantizar que las decisiones partidarias se tomen con transparencia y legalidad.
  6. Capacitación en Ética y Conducta Política:
    • Organizar talleres y programas de formación en ética política.
    • Fomentar el liderazgo responsable y el respeto a la institucionalidad partidaria.
  7. Supervisión del Cumplimiento de Códigos de Conducta:
    • Actualizar y aplicar el Código de Ética del partido.
    • Asegurar que los afiliados actúen con rectitud en cargos públicos o partidarios.
  8. Otras funciones delegadas por el Comité Ejecutivo Nacional:
    • Ejecutar funciones adicionales según las necesidades del partido.
    • Coordinar con otras Secretarías en la promoción de valores éticos y conductuales.

La Secretaría Nacional de Ética y Conducta en el Estatuto:

Artículo 60°:

La Secretaría Nacional de Ética y Conducta es la encargada de salvaguardar la ética, los valores y la disciplina del partido.

Funciones y atribuciones:

  1. Velar por el cumplimiento de los principios y valores del partido.
  2. Supervisar la disciplina interna y el respeto a los estatutos partidarios.
  3. Colaborar con el Órgano de Ética y Disciplina en la aplicación de sanciones.
  4. Fomentar la transparencia y combatir la corrupción dentro del partido.
  5. Mediar en conflictos internos para garantizar la estabilidad institucional.
  6. Organizar capacitaciones en ética y conducta política.
  7. Actualizar y hacer cumplir el Código de Ética partidario.
  8. Ejecutar otras funciones delegadas por el Comité Ejecutivo Nacional.

Conclusión

La Secretaría Nacional de Ética y Conducta es clave en la preservación de la disciplina, la transparencia y los valores dentro del partido.

  • Supervisa la conducta de los afiliados y dirigentes.
  • Canaliza denuncias y colabora con el Órgano de Ética y Disciplina en sanciones.
  • Promueve la lucha contra la corrupción y la transparencia interna.
  • Fomenta la unidad y previene conflictos internos.
  • Capacita a los miembros del partido en ética y liderazgo responsable.

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